【情景仿真題】
- 人員培訓(xùn)與開發(fā)：理論、方法、實(shí)務(wù)
- 趙曙明 趙宜萱
- 145字
- 2020-07-08 16:22:18
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 行動學(xué)習(xí)成就高績效團(tuán)隊(duì)
- 激活增長：劇變時(shí)代快速增長四步法
- 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
- 中國企業(yè)的覺醒
- 管理羊雜湯：古今中外的管理智慧
- 績效考核
- 現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)務(wù)
- 超級清單：時(shí)間管理實(shí)用技巧、表格與自我訓(xùn)練
- 創(chuàng)新管理：企業(yè)創(chuàng)新路線圖
- 反惰性：如何成為具有超強(qiáng)行動力的人
- 自我測試手冊（中文修訂第2版）
- 政企合謀與經(jīng)濟(jì)增長：反思“中國模式”
- 交互式培訓(xùn)：讓學(xué)習(xí)過程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法（原書第2版）
- 解題中小企業(yè)移動信息化需求：從理論到實(shí)踐
- 帶人與團(tuán)隊(duì)合作