領(lǐng)導(dǎo)在處罰違反者之前，先要弄清情況，掌握事實(shí)，具體分析，慎重處理。一個(gè)輕率而倉促的訓(xùn)斥和懲罰不僅不能有效地制止違反行為，而且還會(huì)破壞與下屬的關(guān)系，減少個(gè)人權(quán)力。即使下屬的違反行為很明顯，也應(yīng)分析其原因。如果下屬遇到各種超過自己控制范圍的客觀限制的情況，或是由于處理某種緊急事態(tài)所需而違反某項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)區(qū)別對待，根據(jù)問題和行為的原因與性質(zhì)作出裁奪，避免輕易下結(jié)論和誤用強(qiáng)制手段。

5.維...