“迂回術”就是靈活改變做事的線路。遇到辦事不順之時,動動他孩子的腦筋,打一打老人家的主意,是不可忽視的獲取好感、建立關系的絕妙辦法。
在有著含蓄文化傳統的中國,赤膊上陣往往不受歡迎,因為它是一種不禮貌和無教養的表現,而迂回戰術卻是一個既體面又實惠的辦法。“套近乎”又不失為迂回戰術里的高招,操縱別人的妙計。
讓員工覺得自己是企業的主人
對于企業和管理者來說,要讓員工感覺...
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“迂回術”就是靈活改變做事的線路。遇到辦事不順之時,動動他孩子的腦筋,打一打老人家的主意,是不可忽視的獲取好感、建立關系的絕妙辦法。
在有著含蓄文化傳統的中國,赤膊上陣往往不受歡迎,因為它是一種不禮貌和無教養的表現,而迂回戰術卻是一個既體面又實惠的辦法。“套近乎”又不失為迂回戰術里的高招,操縱別人的妙計。
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