笑話中的管理學

心理學家赫洛克做過一個關于反饋的著名實驗，他將試驗對象分為四個等組：第一組為激勵組，每次工作后都對成員給以鼓勵和表揚；第二組為受訓組，每次工作后都對存在的問題嚴加批評和訓斥；第三組為忽視祖，工作結束后不給以任何評價，他們只是聽著其他兩組或受表揚或受批評；第四組為控制組，他們與前三組完全隔離，每次工作后不給以任何評價。

實驗結果顯示：最終成績最差的為第四組，激勵組...