§§§第一節(jié)餐飲店人力資源部人員崗位職責(zé)一、餐飲店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)餐飲店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）全權(quán)負(fù)責(zé)餐飲店人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。

（3）抓好管理工作，經(jīng)常深入基層研究...