1．切記遠離消極的人

熊熊的熱忱，憑著切實有用的知識與堅韌不拔，是最常造就成功的品性。

——戴爾·卡耐基

一個人無論處于什么環境，只要他心中希望成為富人，他便永遠有希望變成富人，只要他意志堅定加上努力，他就一定能成功，哪怕現在身無分文，只要他心中是富人，就能變成富人。

可是現實中消極的人隨處可見。有些消極的人心腸極好，另外還有一些消極的人，自己不知上進，還想把別人也拖下水，這些都是扯你后腿的人。要想獲得成功，就必須遠離扯你后腿的人。初入社會的年輕人，因為經驗欠缺，尤其應該注意。道理很簡單，向一個失敗者學習，你不但一無所獲，還會變得像他一樣。

（1）警惕態度消極的人

有些消極的人，明明很有頭腦，卻不動腦筋，當然收入也不會高。還有一些消極的人，自己不知上進，還想把別人也拖下水，他們自己沒有什么作為，所以想使別人也一事無成。要特別防范態度消極的人破壞你邁向成功的計劃，這種人隨處可見，他們似乎專門破壞別人的進步與努力。

世界著名演藝大王佛洛門先生，在他成功之初，曾經因為將要演出一場別人已經演過但失敗的戲，而遭受一般自認為“內行”的人的譏笑。

他有朋友勸他不要演這出戲，說他的行為近乎白癡。但是他并不把他們的譏笑放在心上。

最后，他用事實證明了他的勇敢并不是“白癡”的行為。上演的結果非常可觀，觀眾每天都擠得水泄不通，可說是演藝界的空前盛況。

他最后從一名小小的戲院售票員成為“世界娛樂業大王”。

（2）遠離消極的人

不要和不求上進，思想消極的人交往。因為你會不知不覺受他消極觀念的影響，陷入“放棄成功的基本信念”的漩渦。

請你記住：說你辦不成某事的人，都是無法成功的人。他個人的成就，頂多普普通通而已。因此，這種人的意見，對你有害無益。

請你多多提防那些說你辦不到的人吧，只能把他們的警告看成你的挑戰，僅此而已。

（3）向成功者請教

當自己覺得已有十分把握時，盡可不顧別人怎樣批評，還是勇敢地去做，千萬要小心那些消極的人，千萬不要讓他們破壞你的成功計劃。

當你有任何困難時，要找第一流的人物來幫你出主意才好。如果向一個失敗者請教，就跟請算命巫婆來治愈癌癥一樣可笑，最終你也會變成失敗者。

2．熱情是成功的動力

即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

——李嘉誠

比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢？這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息。

斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產凈值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他的余生享受優裕的生活了。

“美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日，個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時都在工作。

他們有足夠的財力可以不去工作，但是相反他們卻仍然以巨大的熱情讓自己留在工作中，正是這樣才為他們帶了更大的好運，更大的人生價值。

正面思維、自信、遠大的理想，勇于接受挑戰所有這些特征，對準備在事業上有所作為、渴望取得成功的人來說，都是必不可少的，但是更不可缺少的就是熱情。卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發揮不出來。”沒有熱情，軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑不可能栩栩如生，音樂不可能扣人心弦，詩歌不可能膾炙人口，人類不可能主宰自然。

而所謂“熱情”就是一個人保持高度的自覺性，以執著必勝的信念、真摯深厚的情感投入到他所從事的實踐中，就是把全身的每一個細胞都激活，為一個忠貞不移的理想而不懈奮斗。熱情是事業成功不可缺少的條件，是一種旺盛的激烈情緒、一種對人、事、物和信仰的強烈情感，它的本質就是一種積極向上的力量。這個世界為那些具有工作使命感和事業自信心的人大開綠燈，即使在他們生命之火即將熄滅的時候，他們依然熱情不減。無論出現什么困難，無論前途看似多么渺茫，熱情的人總是相信自己的藍圖一定會實現。

美國經濟學家羅賓斯指出，人的價值=人力資本+工作熱情+工作能力。對于比爾·蓋茨他們而言，人力資本及工作能力都已經很大了，但是由于他們工作熱情的巨大，從而使他們的價值得到了更高的發展，獲得更大的利益。相反，一個人如果沒有工作熱情，那么他的價值就是零。沒有工作熱情的人，整天做的就是熬時間、躲檢查、等吃飯、等工資、等休息。沒有工作熱情的人，在工作中不會全力以赴工作。

做任何事情都能熱情洋溢，全力以赴，你就能永遠擁有朝氣蓬勃的生活。在你的言行中加入熱情，就能吸引身邊的每一個人。當一個人確實產生了熱情，你可以發現他目光閃爍，反應敏捷、活潑好運、渾身都有感染力。這種神奇的力量使他以截然不同的態度對待生活、對待工作、對待整個世界。只有熱情，事物才能由不熟悉到熟悉，工作才能由不簡單到簡單，生命才能由平凡到不平凡。

在工作中，很多人認為所謂的工作熱情就只是準時上班，按時下班，不遲到、不早退。其實，工作首先是一個態度問題，我們不能僅僅把工作當成一份獲得薪水的職業，對待工作需要的也不僅僅是努力勤奮，墨守成規，它更需要的是一種積極主動、自動自發，是一種熱情。很難想象，一個沒有熱情的員工能始終如一的高質量地完成自己的工作，更別說創造性的業績了。

羅斯是一家電腦公司的業務主管。他剛進公司的時候，感到這個公司像一潭死水，毫無活力，員工對工作沒有絲毫激情，充滿抱怨。公司里的員工們都已經厭倦了自己的工作，他們中的許多人都做好了寫辭職報告的準備。他當時就想，這么一個有朝氣有活力的行業，員工也都相當年輕，為什么會這樣呢？我能不能改變這種狀況呢？

除了對公司制度進行改革，激發員工的積極性外，羅斯還以身作則，用自己充滿激情的工作態度去燃起了其他員工胸中的熱情火焰。

每天，羅斯第一個到達公司，并微笑著與每一個同事打招呼。在工作的過程中，他調動自己身上的潛力，開發新的工作方法。受他的影響下，公司的員工也都早來晚走，斗志昂揚。在他的帶動和感染下，員工們也一個個充滿了活力，公司的業務不斷上升。當然，他的身價也是一路看漲。因為他經常保持這種激情四射的工作狀態，在很短的時間內，便從業務主管被提拔到部門經理的位置。

對工作充滿熱情就能夠產生強大的動力，不僅可以使自己提高工作效率，帶動周圍的人更好地完成工作，也可以使自己的價值得到很好地體現。正如上面的羅斯一樣，他以自己極大的熱情，為一個瀕臨倒閉的公司注入了活力，同時也使自己得到了提升。熱情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。各行各業，人類活動的每一個領域，都在呼喚著滿腔熱情的工作者。這是一個年輕人的時代，世界讓年輕人成為真善美的闡釋者。大自然的奧秘就是要那些把生命奉獻給工作的人，那些熱情洋溢地生活的人去揭開。熱情使伽利略舉起了他的望遠鏡證實了哥白尼的日心說的正確性；熱情使哥倫布克服了重重險阻發現了美洲新大陸；熱情使馬克思拿起了筆，在樹葉下寫下他那燃燒著的心。

熱情是工作的動力，沒有熱情就不可能把工作做好，更談不上敬業；沒有熱情，就沒有做事業的信心和勇氣。熱情在讓你以飽滿的情緒去工作的同時，也可以為你帶來很大的利益，讓你離自己定義的成功越來越近。

3．熱情是成功的最大財富

年年歲歲只在你的額頭上留下皺紋，但你在生活中如果缺少熱情，你的心靈就將布滿皺紋了。

——烏爾曼

每天走在上班下班的人潮中，面對著擁擠的人流，徒生感慨：日復一日重復著同樣枯燥的事情，面對索然無味的工作及生活，生命是否平淡的略顯蒼白了？長此以往，生命的意義何在呢？生命何時才有激情可言呢？

車爾尼雪夫斯基說過：“生活只在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的。”賢者說得好，或許我輩正是如此吧！在日復一日的忙碌中，我們忘記了給生命點燃一份熱情，以至于把重復的事情看得索然無味，把吃飯、工作看成是一種負擔。實際上，熱情對于生命來說，是及其重要的。生活是船，熱情便是帆。你可以沒有金錢，但你不能沒有精神；你可以沒有權勢，但你不能沒有生活的熱情。熱情是世界上最大的財富，它的潛在價值遠遠超過金錢及權勢。

艾青曾說過這樣一段話：“假如人生僅是匆匆過客，在世界上彷徨一些時日。假如活著只求一身的溫飽，和一些人打招呼、道安。不曾領悟什么，也不曾啟示過什么。沒有受人毀謗，也沒有詆罵過人。對所看見的、所聽見的、所觸到的，沒有發表一點意見。臨死了，對永不回來的世界，沒有遺言。能不感到空虛的悲哀嗎？”的確，這種人生才是真正悲哀的人生，這種生命，不來也罷！

無論生命的旅程是一帆風順，還是充滿磨難都請拿出熱情來點燃生命的航程吧。在風平浪靜時，從容地打點生活；在激浪排空時，豁達地欣賞自我的生命的力量。

生活是美好的，生活的三棱鏡折射出的七彩陽光更是美麗耀人的。讓我們投入到生活的洪流之中，點燃生命的熱情，這樣，我們就會擁有一種充實的生活態度。我們就不會再把生活中的付出當作辛勞，相反，我們會忘記生活的艱辛，用旺盛的精力，充分的耐心和良好的狀態去迎接每天的工作。時間飛逝，熱情不絕，有了這樣的生活信念，抱定這樣的生活態度，一切都將變得無比美好！

4．熱情投入是成功的關鍵

不存在沒有熱情的智能，也不存在沒有智能的熱情，如果沒有勤奮，也不存在熱情與才能的結合。

——約瑟夫·倫米利

英國著名作家羅斯金說：“來到這個世界上，做任何事都要全力以赴。”即使是最卑微的職業，也能從中體驗到快樂與滿足。一些非常擅長做家務的主婦，不管她們是烤面包、鋪床鋪，還是擦洗家具，都是一副樂在其中的專注神態。她們以積極的心態做這些事，并從中享受到樂趣。看著她們以輕松愉悅的心情做事，看著她們那發自內心的滿足，真是一種享受。