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第36章 寬嚴并用,恩威并施——領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的心理學(xué)(2)

末日管理的方法是根據(jù)人人皆知的現(xiàn)象提煉出來的,即大多數(shù)企業(yè)組織像大多數(shù)人一樣,除非迫不得已,否則不會做出徹底變化的決定。然而,精明的經(jīng)理不會等到危機爆發(fā)才被動地去應(yīng)戰(zhàn),而是在危機爆發(fā)之前就先動手,他們總是提早看到危機的到來,并以十分令人信服的口氣向員工說明這種危機的潛在,以及一旦危機爆發(fā)時后果的可怖,使人人都感到擔(dān)心害怕,從而使各位員工奮力為公司拼搏。

百事可樂負責(zé)人韋瑟魯普擔(dān)心,汽水等...

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