管理之道在于經營人心，的確，一個管理者和組織，必須從人性的觀點把人當人看，從心理的分析知道其行為的原因，從外部的刺激反應了解他需要滿足的層次與內涵，進而多關切、多尊重、藉以激發其生命共同體的團隊精神，唯有這樣，才有可能成就成功的管理者和組織。

56、管理與心理的關系——管理心理學的由來

心理學家莫利兒曾說過：“人是心理的動物，其情緒、價值、思考、意念和抉擇莫不被環境、教育和經驗...