第47章 績效激勵篇——績效就是王道，激勵價值百萬(3)
- 管理學知識全知道
- 靜濤
- 5424字
- 2014-01-28 13:36:09
努力要留住人才的雇主當然不愿意看到員工對企業喪失信心，然而，不完善的或糟糕的績效評估體系往往會導致這樣的結果。當評估不公正、不及時、不精確時，企業就沒有辦法對優秀員工進行獎勵，對處于邊緣的員工提供鼓勵和指導，對工作低于標準的員工給予及時和適當的反饋。
那么，如何對那些不是那么令人滿意的績效評估體系進行改進呢？要做的事實在是太多了。一些措施是值得引起注意的。
要決定績效評估體系中...
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