有效執(zhí)行的本質(zhì)在于簡單

在當今飛速發(fā)展的經(jīng)濟背景下，一些企業(yè)的執(zhí)行問題已經(jīng)成為很多領(lǐng)導(dǎo)者的“心病”。一大批具有戰(zhàn)略眼光與遠大抱負的知識型領(lǐng)導(dǎo)希望通過親自率領(lǐng)，迅速提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的快速、可持續(xù)成長。然而，事實并非那樣簡單，這些企業(yè)歷史沉淀的種種弊端使它們的領(lǐng)導(dǎo)“舉步維艱”，而且很多企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，“牽一發(fā)而動全身”，這就更加大了解決問題的難度。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，...