3.2.2　打造專業的團隊

“抖商”的主要工作就是拍短視頻，如果是一個人做的話，不僅難以做大規模，而且隨著粉絲的增長，你會感覺越來越累。因此，對于有一定粉絲量的賬號，或者準備在短視頻領域做出一番作為的人來說，必須打造一個專業的短視頻團隊來幫助你進行“抖商”運營，提高執行效率。

（1）編導。編導的主要工作就是策劃垂直領域短視頻的主題、風格和內容，保持賬號內容的持續輸出。編導通常要求能夠緊跟熱點，打造定位明確的賬號標簽，同時還要會演、會包裝，否則還需要另外招聘演員。

（2）運營人員。運營人員需要熟悉平臺的流量推薦機制、用戶畫像特征以及變現盈利模式，對于不同短視頻平臺的調性能夠準確把握，同時還需要做好數據分析和客服相關的工作，讓作品獲得更多的播放量，吸引更多粉絲關注，增加用戶黏性，以及更好地完成變現工作。

（3）攝影師。攝影師的主要任務是布置拍攝場景，以及做好現場視頻拍攝的工作，同時最好會剪輯，有自己的拍攝風格。

（4）剪輯師。剪輯師不僅要對拍攝的短視頻做剪輯和配樂，而且還需要參與初期的策劃，能夠將編導想要表達的主題完整地展現出來。同時，剪輯師還需要配合編導做好短視頻的包裝，如濾鏡、道具和特效等。

（5）硬件準備。“抖商”還需要購置一些拍攝設備，如拍照效果好的智能手機、手機支架、麥克風、聲卡、移動滑軌、云臺、補光燈以及專業的手機鏡頭等，如圖3-21所示。

“抖商”可以在網上發布招聘信息，快速找到合適的團隊成員，組建一個能夠有效經營的短視頻工作團隊。需要注意的是，在實際工作中，尤其是在創業初期，可能需要一人身兼多職，隨著團隊的壯大和成員的加入，再根據實際情況來調整人員結構，達到完美的配置組合。人數配備通常是一名編導加上4～5名團隊成員，剪輯或者運營人員可以多搭配一名。

◆圖3-21　短視頻部分拍攝設備

同時，短視頻的團隊成員人數通常不多，但仍需要打磨和配合，帶領團隊不斷向精通、深入、準確的業務方向邁進，并形成良性循環。當團隊做好一個大號后，還需要做多平臺、多類型的賬號矩陣，通過大號給其他小號導流，增強自己的變現能力。