企業(yè)組織中的每分子都有它自身存在的價值，人們能夠做出不同尋常的成績，是因為他們首先對自己負責(zé)，而決不僅僅是為了得到提拔。自我激勵是源自我們每個人內(nèi)心和靈魂深處的動力，是責(zé)任感和使命感的動力。作為創(chuàng)業(yè)時期的領(lǐng)導(dǎo)者，需要懂得如何激發(fā)員工的責(zé)任感。

下面是激發(fā)員工責(zé)任感的幾種方法：

1．讓員工理解工作的意義，

激發(fā)員工責(zé)任感的最重要一點就是讓員工了解他在于企業(yè)，在于社會能體...