7.隨著時間的推移，企業定期對工資制度作出評估，并予以合理調整或導入新的薪資體制。在日常工作中對薪資系統明顯不合理之處，應及時作出修正。

二、年薪制制度

（一）適用范圍

企業的董事長、總經理。一般副職不實行年薪制。副總經理（黨委書記）是否適用由董事會或上級決定或按總經理標準減半實行。

（二）報酬模式

年薪=基薪＋加薪

1.基薪

...