一、解聘及注意事項

解聘，是指由用人單位首先提出的解除勞動合同的方式。勞動合同的解除應該依照國家的有關法律進行。

要解聘人員，首先由各部門填寫《員工離職通知書》，部門主管簽字，提交人力資源管理部門，并通知本人離開公司。解聘注意事項有：

（一）做出辭退員工的決策之前，應該進行周密的考慮。要保證辭退決策有充分的理由，要分析辭退行為的可能后果，并提前準備必要的應對措施。

...