一、什么是績效管理

績效管理是人力資源工作的核心組成部分，績效管理是一項對績效實現過程中所有要素進行管理的工作，它通過員工與管理者之間達成關于目標、標準和所需能力的協議，在雙方相互理解的基礎上組織、群體和個人取得較好工作結果的一種管理過程。從而我們可以理解績效管理是管理者用來確保員工的工作活動和工作產出與組織的目標保持一致的手段及過程。

二、績效管理的目的

（一）提高...