如果沒有這個管理訓練教程，麥克的事業可能依然不景氣，不是因為缺乏能力，而是因為他不知道他留給別人一種錯誤印象。至于布賴恩，他就不能充分發揮麥克的長處，可能對他的團體中的其他成員也是這樣。他承認，他太專注于生產以及生產與工作有關的事情了，以至于他幾乎忘記了人本身。他本來是一個友好、體諒他人的人，卻在對更大商業利益的追逐中喪失了大半個自我。正像他自己所說的那樣，歸根結蒂，公司也是為員工而存在的，并非只...