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第49章 別抱怨上司:贏得他的肯定,你才能一路通途(2)

給領(lǐng)導(dǎo)提建議時,需要注意的很重要的一個方面,那就是一定要注意時機(jī)和場合,以便使領(lǐng)導(dǎo)能用心領(lǐng)會你的意見,并不會導(dǎo)致對你的反感。在娛樂活動中,一般領(lǐng)導(dǎo)的心情比較好,這時候提出建議會使領(lǐng)導(dǎo)更容易接受。特別是如果你能把所提的建議同當(dāng)時的情景聯(lián)系起來,通過暗示、類比等一系列活動的作用,則會對領(lǐng)導(dǎo)有更大的啟發(fā)。還有些比較成功的下屬善于接住領(lǐng)導(dǎo)的話茬兒,上承下轉(zhuǎn),借題發(fā)揮,巧妙地加以應(yīng)用,從而很好地觸動了領(lǐng)導(dǎo),...

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