官术网_书友最值得收藏!

第三章 制訂目標管理規劃,從分解各部門任務開始

目標管理法的核心是分解目標,把組織的戰略目標逐級分解成長期目標、中期目標和短期目標,還有各部門的目標、管理者的目標、普通員工的目標。每個員工努力完成自己的任務,進而實現部門目標。各部門按照崗位分工默契配合,達成企業的總目標。分解目標的依據是企業各部門以及各個崗位的具體任務。管理者在分解各部門及崗位的任務時,必須注意合理性與可操作性,按各個運營環節的規律辦事,絕不能“拍腦袋”決策。

主站蜘蛛池模板: 女性| 武清区| 渭南市| 蓬安县| 高平市| 舟曲县| 龙州县| 肇源县| 金乡县| 富阳市| 余庆县| 乌兰县| 新沂市| 仪陇县| 丰城市| 松潘县| 黄陵县| 双城市| 萝北县| 宝应县| 达拉特旗| 临海市| 赞皇县| 衡山县| 漳州市| 赤峰市| 噶尔县| 建水县| 三河市| 社旗县| 贵州省| 科技| 静海县| 隆林| 古交市| 泰州市| 桦甸市| 东方市| 图木舒克市| 象州县| 巩义市|