做領導不容易，做員工也不容易，作為領導人首先要思考，要努力，不僅要有過硬的業(yè)務水平，還要有勇于創(chuàng)新的能力，不僅要懂得智力投資，還要懂得感情投資，領導能從自身做起，從細微處做起。尊重員工的勞動成果，尊重員工的思想，那么企業(yè)的氛圍才會和諧融洽，才有利于企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)不僅要尊重員工的人格和勞動，也要尊重員工的意見。李嘉誠曾說：“領導全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通、對同...