第七，好的經(jīng)營(yíng)，必須使員工真誠(chéng)合作才行。培養(yǎng)人才，要依靠社會(huì)，更要依靠自己。因此，經(jīng)營(yíng)者要有長(zhǎng)期連續(xù)的人才培養(yǎng)方針，以增長(zhǎng)員工的能力，并使其獲得人格的成長(zhǎng)。

松下幸之助個(gè)人和松下電器的成長(zhǎng)經(jīng)歷，使他更注重與學(xué)校教育相對(duì)的在職訓(xùn)練。這一點(diǎn)和他的人才思想結(jié)合，就產(chǎn)生了松下公司長(zhǎng)期以來(lái)施行的完備的育才方針。這個(gè)方針，不僅應(yīng)用于松下公司，對(duì)別的公司也是有啟迪意義的。

令行禁止，用紀(jì)律為...