懷疑員工是企業最大的浪費

在軟件大國愛爾蘭，各軟件公司都變控制管理為信任管理，公司對員工更多地提供價值觀的滿足而不僅僅是物質上的滿足。在沃爾瑪，每一個領導人都用上了鐫有“我們信任我們的員工”字樣的紐扣。這正是沃爾瑪從一家小公司發展成為美國最大的零售連鎖集團的秘訣之一。

要搞好現代企業，就要把信任作為企業最好的投資。信任是未來管理文化的核心，它代表了先進單位未來發展方向。著名的日...