相反，如果一名職工覺得公司解雇他的做法“公平合理”，例如覺得公司對他尊重，沒有傷害他的自尊心，而且覺得這是一種工作經驗，那么當他離開后，便不會污蔑原來的公司。而且很有可能成為原來公司的商業伙伴，而不是仇敵。

專題學習：麥科馬克炒魷魚的做法

美國國際管理顧問公司老板麥科馬克對“炒魷魚”頗有研究。

麥科馬克在炒一個職工的魷魚時，要考慮兩個因素：第一是時機，第二是這個人對公...