員工守則

為了把企業文化建設工作落到實處，達到“外塑形象、內強素質”的目的，并增強企業的凝聚力、戰斗力，充分調動每位員工的工作積極性，推動公司業務快速穩步地向前發展，特制定本守則。

遵守國家政策、法律、法規和公民道德規范。

遵守勞動紀律和公司的一切規章制度，嚴格按規定的工作程序辦事。

服從領導，聽從指揮，團結同事，互相幫助，分工合作，按時按質按量完成各項工作任務。

每位員工應當牢記公司“安全、守法、誠信、快捷”的經營宗旨和“客戶至上，安全第一”的服務理念，并以此規范自己的行為。

1．具備主人翁精神

（1）每位員工都應具有主人翁意識和工作主動性、自覺性，多講奉獻，少講條件。

（2）自覺維護公司的聲譽和形象，杜絕一切有損公司聲譽和形象的言行。

（3）不能因個人形象影響公司形象，要講究儀表，著裝統一，保持衣冠整潔，接待顧客熱情周到，言談舉止文明，大方得體。

（4）廉潔奉公，秉公辦事，嚴禁以權謀私，以職謀私。

（5）愛護公司的一切公共財物。

2．具備愛崗敬業精神

（1）講職業道德，職業精神。

（2）熱愛本職工作，“在其位，謀其事，盡其職，負其責”，盡職盡責，盡心盡力搞好工作，不做有損公司利益的事。

（3）遵守作息時間，忠于職守。

（4）上班時間保持良好的工作狀態，嚴禁喧嘩和聚眾閑聊。

（5）嚴禁工作時間打游戲，上班聊天和娛樂，做與工作無關的事情。

3．具備職業水平

（1）勝任本職工作，保質保量完成本職工作任務。

（2）要求工作具有創造性，充分挖掘自身潛能，自覺提高素質。

（3）以公司發展為己任，積極為公司提出合理化建議。

4．具備團隊合作精神

（1）樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體主義和顧全大局思想。

（2）要求員工求大同，存小異，精誠團結，齊心協力，心往一處想，勁往一處使。

（3）員工之間要互相尊重，在工作中積極配合，嚴禁因個人恩怨影響工作及損害公司形象。

（4）積極參與公司組織的各項集體活動。

5．具備艱苦創業精神

（1）在工作中能吃苦，不怕吃苦，凡事不能拈輕怕重，要服從工作安排，杜絕無故拖延工作的行為。

（2）堅持厲行節約的原則，反對“大手大腳”，始終保持艱苦創業精神，以公司利益為重，爭取少花錢多辦事。

（3）要有危機感和緊迫感。市場競爭激烈，且瞬息萬變，難以預料。需要全體員工腳踏實地，埋頭苦干，共同努力，具備務實精神。知識更新越來越快，要求越來越高，要求全體員工加強學習，不斷提高，具備創新精神。