第九十六條事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。

[釋義]

本條是關于事業單位適用本法的規定。

我國存在勞動制度與人事制度并存的情況。原來人事制度的工作人員大部分不適用勞動法，僅有事業單位中與之建立勞動關系的人員適用勞動法。而現有的事業單位的法律規范龐雜、...