《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條第二款：根據(jù)《勞動法》第九十七條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準，賠償勞動者因合同無效所造成的經(jīng)濟損失。

《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

第三條本辦法第二條規(guī)定（勞動合同無效）的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

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