第19章 法律責任(1)
- 勞動合同法：釋義與實務操作
- 朱飛 邱捷
- 5492字
- 2014-01-10 11:44:19
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
[釋義]
本條是關于勞動規章制度違法無效及其后果的規定。
規章制度是用人單位為在本單位實施勞動關系管理，所制定的一系列規則和行為準則。這種行為準則對單位的全體人員都具有約束力。根據原勞動部發[1997]338號文件規定...
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