用工單位雖然不是本法所規定的用人單位，但用工單位是勞動者的實際使用者。為了保障受派遣勞動者在用工單位的合法權益，仍需要保障用工單位作為實質上的用人單位履行勞動法上要求用人單位履行的義務利益，因此本條規定了用工單位的義務，實質上是用人單位對勞動者承擔義務的內容。

需要說明的是該條禁止了用工單位將被派遣勞動者進行轉派遣。

第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。...