危機(jī)源于業(yè)務(wù)本身,溝通不是最根本的問題
- 從危到機(jī):危機(jī)中的決策之痛與領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)
- (美)赫里奧·弗萊德·加西亞(Helio Fred Garcia)
- 718字
- 2020-04-14 15:20:11
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 把困難留給誰(世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程)
- AI賦能:AI重新定義產(chǎn)品經(jīng)理
- 私營(yíng)企業(yè)決勝市場(chǎng)要懂的200條錦囊妙計(jì)
- 派駐海外人員管理與風(fēng)險(xiǎn)防范指南
- 家業(yè)長(zhǎng)青:大變局時(shí)代的企業(yè)與家庭發(fā)展之道
- 帶團(tuán)隊(duì)就是帶人心
- 領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)責(zé)任
- 供應(yīng)鏈管理:高成本、高庫存、重資產(chǎn)的解決方案
- 大數(shù)據(jù)與智慧社會(huì):數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)變革、構(gòu)建未來世界
- 隱形冠軍2:新時(shí)代、新趨勢(shì)、新策略
- 人才戰(zhàn)略:CEO如何排兵布陣贏在終局
- Excel人力資源管理實(shí)操
- 創(chuàng)富法則
- 學(xué)會(huì)提問:麥肯錫工作法
- 企業(yè)家團(tuán)隊(duì)的所有權(quán)、社會(huì)資本與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究