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權(quán)力與敘事

我在“靈感之光”節(jié)上遇見的那位朋友,可能支持現(xiàn)有的社會(huì)等級(jí)制度:“社會(huì)支配傾向”特質(zhì)得分高的人很討厭他人不遵守特定規(guī)范。Pratto, F., Sidanius, J., Stallworth, L. M. and Malle, B. F. (1994), Social dominance orientation: a personality variable predicting social and political attitudes. Journal of Personality and Social Psychology, 67 (4), 741.“社會(huì)支配傾向”是社會(huì)心理學(xué)家提出的一種衡量標(biāo)準(zhǔn),用于判斷人們對(duì)社會(huì)等級(jí)的支持程度。例如,“社會(huì)支配傾向”特質(zhì)得分高的人可能更認(rèn)同“有些群體就是不如其他群體”,也可能更討厭弱勢(shì)群體,而且他們更可能從事能將歧視和偏見付諸實(shí)踐的職業(yè),比如警察。有的敘事有助于強(qiáng)化社會(huì)等級(jí),比如,教授必須按照社會(huì)對(duì)其職業(yè)的刻板印象行事。

社會(huì)階級(jí)通常用來(lái)定義人們?cè)谏鐣?huì)等級(jí)中的位置,根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位劃分。它常與職業(yè)聯(lián)系起來(lái),有時(shí)也與收入和教育背景相關(guān),這些因素都與社會(huì)階級(jí)高度相關(guān)(并且都構(gòu)成了敘事的元素)。在英國(guó),工人階級(jí)的工作技能和社會(huì)地位都較低,工資也比中產(chǎn)階級(jí)低。在美國(guó),“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”分別象征著體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。大致來(lái)說(shuō),工作“越好”,階級(jí)越高。

我知道,這樣定義階級(jí)過(guò)于簡(jiǎn)單,況且不同國(guó)家定義階級(jí)的方式也不一樣。Atkinson, A. B. and Brandolini, A. (2013), On the identification of the middle class. In J. C. Gornick and M. J?ntti, eds., Income Inequality:Economic Disparities and the Middle Class in Affluent Countrie.Stanford, Calif.: Stanford University Press, 77– 100.對(duì)階級(jí)的劃分迫使我們思考誰(shuí)更有權(quán)力。社會(huì)敘事鞏固了現(xiàn)有的社會(huì)等級(jí)制度,因此在這本關(guān)于社會(huì)敘事的書中,不能不考慮社會(huì)等級(jí)最強(qiáng)有力的表現(xiàn)——按社會(huì)階級(jí)對(duì)人進(jìn)行分類。有些敘事來(lái)自有權(quán)力的人,不斷被他們強(qiáng)化,而且使當(dāng)權(quán)者大量受益,因此更有可能成為主導(dǎo)。

人們對(duì)權(quán)力的認(rèn)知也很重要。Natcen Social Research. British Social Attitudes (2015). Retrieved from http://www.bsa.natcen.ac.uk/l atest- report/ british- social- attitudes33/ social- class.aspx.在英國(guó),有60%的人認(rèn)為自己是工人階級(jí),盡管從事常規(guī)體力工作的人只有其中的一半左右。20世紀(jì)80年代以來(lái),被大致定義為工人階級(jí)的家庭數(shù)量逐步下降,但認(rèn)為自己是工人階級(jí)的人數(shù)一直保持相對(duì)穩(wěn)定。在美國(guó),認(rèn)為自己是工人階級(jí)的人數(shù)有所增加。2015年進(jìn)行的一項(xiàng)蓋洛普民意調(diào)查顯示,近一半的美國(guó)人認(rèn)為自己是工人階級(jí),而2003年該比例僅為1/3。英國(guó)和美國(guó)的數(shù)據(jù)說(shuō)明,社會(huì)底層的生活條件和環(huán)境看起來(lái)似乎變好了,但實(shí)際上似乎并非如此。

因此,我將用“工人階級(jí)”和“中產(chǎn)階級(jí)”分別來(lái)指代(被認(rèn)為)權(quán)力相對(duì)較小和權(quán)力相對(duì)較大的人。在不同權(quán)力群體之間存在價(jià)值觀差異的情況下,社會(huì)敘事將更加向有權(quán)力的群體靠攏。除此之外,任何想在社會(huì)階級(jí)中往上爬的人都必須向掌權(quán)者的價(jià)值觀靠攏,不然就會(huì)被否定。值得注意的是,在關(guān)于社會(huì)平等和歧視的討論中,與性別、種族、殘疾和性取向相比,階級(jí)被大大忽視了。2010年,在英國(guó),除了階級(jí)之外的其他方面都被寫進(jìn)了《保護(hù)法》,除階級(jí)歧視外,歧視他人都被視為違法。社會(huì)階級(jí)卻沒有得到同等保護(hù),所以公司完全可以因?yàn)楹蜻x人的“階級(jí)不正確”而將其拒于門外,哪怕對(duì)方完全符合崗位要求。美國(guó)也存在對(duì)性別、種族的類似保護(hù),但同樣缺乏對(duì)社會(huì)階級(jí)的保護(hù)。

與其他受歧視的群體不同,工人階級(jí)中很少有人站出來(lái)維護(hù)自身的利益。想要靠工人階級(jí)中的成功人士來(lái)發(fā)聲根本行不通,因?yàn)樗麄儽仨殏窝b成中產(chǎn)階級(jí)才能生存。這樣一來(lái),許多行業(yè)里根本就沒有能夠起到激勵(lì)作用的工人階級(jí)榜樣。而且許多工人階級(jí)在取得一定的成功后,就會(huì)在身體和心理上與他們周圍一起長(zhǎng)大的人保持距離。另外,成功的女性和黑人不一定時(shí)刻都在積極促進(jìn)性別和種族平等,但他們肯定不會(huì)與周圍的女性和黑人疏遠(yuǎn),因?yàn)樗麄兊纳矸萏菀妆蛔R(shí)別。

作為一個(gè)不符合社會(huì)期望并且不愛說(shuō)教的人,我知道反抗社會(huì)期望會(huì)帶來(lái)什么樣的困難和招致什么樣的嚴(yán)厲批判。即便從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這些反抗會(huì)減少個(gè)人和社會(huì)的苦難,在開始時(shí)也總是充滿痛苦和懷疑。然而,理解這些敘事并且了解它們是如何幫助或者傷害我們的,是做出更適合自己的選擇的第一步。就算這無(wú)法帶來(lái)什么改變,至少也能讓我們更容忍那些不符合社會(huì)期望的人,這對(duì)社會(huì)無(wú)疑是長(zhǎng)期有利的。

雖然大家都關(guān)注敘事是如何影響個(gè)人幸福的,但我也會(huì)引導(dǎo)你去思考敘事如何影響他人的生活。我們都扮演著不同的決策者,在愛人、朋友、父母、老板或規(guī)則制定者的角色中,我們很少做出只會(huì)影響我們自身幸福的決定。無(wú)論權(quán)力地位和社會(huì)階級(jí)如何,你都應(yīng)該多幫助他人,不對(duì)別人的選擇評(píng)頭論足。這樣,你也許就會(huì)不那么在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià),甚至?xí)p少別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

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