- 集團(tuán)管控模型與企業(yè)實(shí)踐:管理工具與案例分析
- 高麗敏 堪振華
- 257字
- 2020-04-10 11:54:22
第一節(jié) 集團(tuán)管控體系“5D+1C”模型
集團(tuán)管控三分法最初來源于美國(guó)咨詢師邁克爾·古爾德。在他的著作《戰(zhàn)略與風(fēng)格》和《公司層面戰(zhàn)略》中,集團(tuán)公司對(duì)下屬企業(yè)的管理風(fēng)格大致可以分為戰(zhàn)略導(dǎo)向型、財(cái)務(wù)導(dǎo)向型、操作導(dǎo)向型。
為了解“財(cái)務(wù)控制型、戰(zhàn)略管控型和運(yùn)營(yíng)管控型”不同的定義和特點(diǎn),我們繪制了表3-1。該表重點(diǎn)描述在三種不同管控模式下,集團(tuán)公司與子公司之間的集分權(quán)的程度、子公司業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)度、子公司企業(yè)特點(diǎn)、集團(tuán)管控目標(biāo)、集團(tuán)定位與部門設(shè)置、集團(tuán)戰(zhàn)略和規(guī)劃、集團(tuán)管控手段、財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)和投資管控重點(diǎn)等因素的不同。
表3-1 集團(tuán)管控三大模式分析表

推薦閱讀
- 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享研究:基于社會(huì)資本視角
- 不懂帶人,你就自己干到死
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究
- 教練聽說(第二版)(上下冊(cè))
- 企業(yè)的企業(yè)家:契約理論
- 領(lǐng)導(dǎo)力提升與開發(fā)
- 音爆:聲音的場(chǎng)景影響力
- 管理的本質(zhì)(珍藏版)
- 組織就要1+1>2
- HR總是有辦法:從入職到離職的101個(gè)糾紛巧解
- 文化西航 動(dòng)力藍(lán)天:一個(gè)老國(guó)企的“文化涅槃”
- 中國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司行業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019)
- 三分管人,七分做人
- 超越精益
- 提升組織學(xué)習(xí)能力的策略與方法研究