第一節 自我變革才能跟上時代

當年很多“70后”“80初”，畢業后有的被分配，有的自己創業，都活得很舒服，那是因為時代的變遷，使得數字化變成了一項必備技能，這批人僅僅憑借著會使用計算機，就輕松淘汰了“60后”的一大批競爭者。

而“80后”“90前”的這批人在職場的優勢就不明顯了，因為單憑數字化這一點優勢，他們已經干不掉“70后”“80初”這撥人了。變化就是機遇，因為可以憑借變化，超越一批技能落后的人。所以，不僅我們自己要學會自我革新，企業更是要學會自我革新。

馬化騰曾在演講中這樣說道：“……現在正是一個大變革的時代，如果沒有任何變革的基因、變革的特點以及變革的追求，那么我們就會被時代遺忘和淘汰。企業的變革是沒有終點的，沒有所謂的成功企業，只有被這個時代允許存活下來的企業。無論是百度還是阿里巴巴，無論是華為還是海爾，在這個‘大互聯’時代，在這日新月異的市場環境下，必須不斷地進行自我變革，來適應商業模式的變化，只有這樣才有可能持續成功下去。優秀企業必備的競爭法寶就是敢于自我否定和自我顛覆。”

如今，傳統企業的領地，正在被日益增多的互聯網公司所侵蝕，就連一些占據明顯資源優勢的大型傳統企業，也難以抵擋互聯網新生企業的沖擊。這是為什么呢？實際上，很多傳統企業正好是衰落在既有的資源優勢上。這些有資源優勢的企業，往往只看到了自身的資源優勢，而忽視了用戶體驗和用戶需求，在市場競爭中，動作遲緩，并且沒有什么拼勁，到最后只能落得慘敗。越有資源就越是不行，這幾乎已經成為互聯網行業中的鐵律。