忠：忠誠。

古代的人倫社會，最重忠孝。特殊情況還必須在忠與孝之間選擇一種，曰：“忠孝兩難全”。

古代的忠，尤為可敬，但愚忠除外。現代社會，也無法避免忠誠這個概念。

黨員要對人民忠誠、對黨忠誠、對國家忠誠。而企業員工也需要對自己的企業忠誠。有忠誠之心，就能更有力的團結在一起，眾志成城，齊心協力，效率不會差到哪里去。

與忠誠相對的是背叛。在戰時的背叛，以及背叛民族氣節的人，我們稱之為“漢奸”，這類人將永久的被釘在歷史的恥辱柱上。而和平及/或戰爭時期，對企業、對國家的背叛，最突出的表現多為泄露相應的核心機密給對手或敵對方，只是我們失去各種優勢。可恥的背叛，令人氣憤和欷吁。被捕獲的背叛者也往往沒有什么好的下場，他們將受到相應的法律的嚴厲制裁。令人遺憾的是，終有一些背叛者利用各種條件逃脫追捕，逍遙法外。

與之相對的，我們防止背叛的工作需要不斷的加強。知人知面不知心，必要的防備還是要做好，重要崗位上崗前需要簽署相應的保密協議，形成相應的道德和法律約束。對一個人的重用，品德的考量需要引起重視。光有才但品德不佳的人，除非領導有很強的掌控力，能駕馭住這一部分人，建議還是不要重用這類人。在平時的工作中，思想品德的教育建議適度加強，對企業、或各個相應團體理念的認同，是很多人聚在一起共事的最基礎的條件。沒有認同，在發展過程中遲早會出現各種各樣的問題。發展之中的理念的劇烈變化，也可能導致部分人的離心離德，分崩離析。

03042020181305UTC+8:00