有很多人，設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)升到主任，幾年之后要當(dāng)上主管，然后是老板。這些都是別人可以隨時取代的身份，只要別人比你強(qiáng)，關(guān)系比你好，或者是公司改革重組，你的位置就會瞬間消失，或者被取代。

所以要建立自己的風(fēng)格與專業(yè)，把自己當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)，當(dāng)成個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)建自己名字的價值，幫自己打造一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。

至于將來你是哪個公司的主管？哪家企業(yè)的老板，其實(shí)都不重要，因?yàn)閯e人，認(rèn)的是你的專業(yè)，你的風(fēng)格，你的能力，即使某天你沒有工作了，別人仍然認(rèn)可你的能力。

到時候你想轉(zhuǎn)換到哪個跑道都不難？這就是拿不走的身份，因?yàn)閷I(yè)能力永遠(yuǎn)跟著你走，但是頭銜不是一輩子一程不變的。

幾點(diǎn)感悟：①思想與態(tài)度是前提，要有一顆寬廣的胸懷，要認(rèn)真做事，負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，思想認(rèn)識要端正。

②能力很重要，并與之一生逐步來完善，要學(xué)有所長，學(xué)有所精，不能走面廣，多而不專，不精最后只會弊大于利，到時候得不償失。

③講原則，并且要有自己的風(fēng)格，即自己為人處世的態(tài)度，自身最好的詮釋與表現(xiàn)有自己鮮明的個人特色，閃亮自己的閃光點(diǎn)。

④能屈能伸不能計較一時的得失，要從全局來考慮，來進(jìn)行思考問題。不一葉遮面不以偏概全，去了也不得意，不驕躁，要樹立起正確的人生觀，價值觀，世界觀，要寧靜致遠(yuǎn)，方能志達(dá)天下。

⑤深刻的認(rèn)識自己，重視自己，清楚自身存在的缺點(diǎn)和不足，虛心改正并勇于接受別人的批評與指正。有則改之無則加勉，做一個明白事理，能力全面思想合格，素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

⑥千里之行，始于腳下，要在成長的過程中一步一個腳印的走過來，堅持到底，持之以恒努力的正視與改正自己的不足之處，一步一步，邁步走向人生的最高峰，成就自己，別人拿不走的身份。