內容提要

社交招聘已經成為很多公司尤其是互聯網公司開展招聘工作時優先選用的招聘方法，并將在未來得到更加廣泛的應用。社交招聘的核心要素有哪些？社交招聘有哪些實用的方法？社交招聘適用于哪些場景？本書系統地回答了這些問題。

本書詳細介紹了社交招聘的五大要素、三個圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應用場景、人才地圖、招聘經理的個人成長、90分招聘團隊打造等內容，涵蓋了社交招聘的基礎理念、方法、工具和技巧，以及個人成長和團隊建設的基本路徑。另外，書中提供了諸多真實、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導圖，以便讀者理解和運用相關內容。

本書適合招聘經理、人力資源總監、人力資源副總裁等直接從事、參與或管理招聘工作的人力資源從業人員閱讀，也可作為間接參與招聘工作的其他中高層管理者以及獵頭的參考讀物。