1.員工結束隔離之后，需要繼續在家休養的，休養期間的工資如何支付？

【蘭臺觀點】

用人單位應按照員工的實際休假類型發放工資。

無論是強制隔離確認未感染新型冠狀病毒肺炎解除隔離，還是自我隔離期滿未發現疑似感染新型冠狀病毒肺炎，如沒有延遲復工要求或沒有因交通封鎖原因無法返崗等特殊情況，員工應當恢復工作；如因個人身體或其他原因無法恢復工作，應當按用人單位的規章制度辦理相應的休假手續。

為此，用人單位應按照員工的休假類型發放工資。