28 勞動者被隔離期間、醫學觀察期間的工資如何發放？

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，企業員工系感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者的，在隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條與職工解除勞動合同。