第二節　透析臨床工程師的管理

透析臨床工程師主要負責對透析相關設備進行維護、保養和監測,是保證透析安全和質量的重要人員。但我國當前對透析臨床工程師的管理包括準入、培訓和考核等尚無系統、明確的規定。為此,根據國家衛生和計劃生育委員會制定的《醫療機構血液透析室基本標準》和《血液凈化標準操作規程(2010 版)》,結合我國透析臨床工程師的現狀,并借鑒日本、美國等發達國家的管理經驗,提出如下管理要求:

一、透析臨床工程師的準入

1.透析臨床工程師需具有機械和電子等相關知識學習背景或專業背景。

2.透析臨床工程師需具有中專及以上學歷。

3.透析臨床工程師上崗前需經過國家或省市級血液透析或相關的質量控制中心或有資質單位組織的崗前培訓,并取得合格證書。

4.透析臨床工程師獨立工作前需在指定的或有資質的三級醫院血液凈化中心(室)學習3 個月或有資質的透析臨床工程師帶教3 個月,并考核合格后方能獨立工作。

二、透析臨床工程師的培訓

透析臨床工程師上崗前應參加由省市級血液透析質量控制中心等舉辦的崗前培訓,并取得合格證書。

原則上新上崗的透析臨床工程師應在指定的或有資質的三級醫院血液凈化中心(室)臨床學習3 個月,并考核合格后方能正式、獨立工作;如無條件,新上崗的透析臨床工程師也應在有資質的透析臨床工程師現場指導3 個月、并考核合格,方能獨立工作。相關培訓和考核應有記錄,并作為檔案保管,以備督查。

透析臨床工程師需定期進行培訓,包括參加血液透析質量控制中心、醫學會等學會和協會等組織的相關培訓,參加醫院內組織的透析工作人員的相關培訓等。具體要求如下:

要求每年至少參加1 次專業培訓,每三年參加1 次省市級血液透析質量控制中心組織的培訓,并考試合格后,方可繼續從事血液透析工作。

血液凈化中心(室)制訂院內(科內)血液凈化相關知識的培訓制度,透析臨床工程師要求每季度至少參加1 次培訓,相關培訓和考核應有記錄,以備督查。

三、透析臨床工程師考核

1.開展血液透析的醫院應每年至少1 次對透析臨床工程師進行專業能力的評估和考核,只有考核合格人員才能繼續從事血液透析工作。

2.省市級血液透析質量控制中心應組織專家定期對在崗透析臨床工程師的從業資質和能力進行督查和考核,考核合格后方可繼續從事血液透析工作。

四、醫院對透析臨床工程師的管理職責

透析臨床工程師在科室主任領導下、血液凈化中心(室)負責醫師指導下開展工作,科室主任負責組織、實施對透析臨床工程師進行培訓、考核和評估。

醫院負責對透析臨床工程師的人事檔案、年終考核等進行管理,并對透析臨床工程師的教育和培訓提供支持,包括時間、空間和經費等提供支持。

1.省市級血液透析質量控制中心負責組織透析臨床工程師的上崗前培訓和在崗培訓;負責組織專家定期對在崗透析臨床工程師的從業資質和能力進行督查和考核;負責對培訓和考核合格后人員發放相關合格證書或準入證書等。

2.醫學會等行業學會和協會可組織開展透析工程相關學術會議和培訓項目,促進透析臨床工程師專業知識提升。

3.透析設備廠家可組織開展專項設備維修保養的培訓項目,提升透析臨床工程師的專業能力。