1.2 面試問題的來源

求職者經(jīng)常會問某個公司最近使用的面試問題是什么。會這樣問，表示求職者對于面試問題的來源存在著根本性誤解。

在大部分公司，并不存在面試問題的清單。實際上，每個面試官會挑選自己的面試問題。

因為使用哪些問題在某種程度上是完全自由的，所以并不會有一道面試題成為“谷歌最新面試題”——這只不過是因為就職于谷歌的一位面試官恰巧最近問了這道題目罷了。

今年谷歌使用的面試題和三年前使用的面試題其實并沒有什么區(qū)別。實際上，谷歌和類似的公司（亞馬遜、Facebook等）所使用的面試題一般說來也沒有什么不同。

不同公司的面試風格存在著一些差異。一些公司專注于算法（有時會涉及一些系統(tǒng)設計的內(nèi)容），另一些公司則喜歡基礎知識題目。但是在同一類別的題目中，很少會出現(xiàn)一道題屬于一家公司而不屬于另一家公司的現(xiàn)象。一道谷歌算法面試題和一道Facebook算法面試題基本上是一樣的。