管理是實現企業經營目標的有效手段。我們掌管一家企業、一個部門乃至一個不起眼的小團隊、兩三個人的工作小組，都有許多應該做好的工作，還有很多不應該觸碰的禁區。比如，你管理的對象不僅是一群來自五湖四海、性格各異的下屬——還有你自己。你要遵循一種公平和公正的制度，而不是讓自己成為握有特權的“法外之人”。管理的目標是實現企業愿景，并兌現企業對員工的承諾，而不是只滿足你個人的利益。我們在管理中還應努力提升企業...