“李經理，大家全票贊成！”文姐把無記名投過的票，遞給李明，并說道。

“全票贊成？”李明吃了一驚。

從文姐手中結果七張票，仔細地看了幾遍，每張票的“贊成”兩字上很清楚地劃了對號，都是贊成向丹丹進公司。

文姐點點頭，嚴肅地說：“是的，就是這個結果！”

那是為什么呢？李子、文姐都投了贊成票？李明看看李子，又看看文姐，兩人好像沒事一樣，一點也看不出投票有什么貓膩來。

“文姐，我坐哪位子呀？”向丹丹從盥洗間出來，就纏著文姐問。

“你坐哪？你怎么知道你能進九零后公司呢？”本來李明看了投票結果就生疑，現在向丹丹從盥洗間出來就這么快的問文姐自己坐哪，李明更覺得投票有問題。

“我聽到你說全票贊成，你能否定？”向丹丹反問李明。

李明支支吾吾，說不出來。

“你到里間辦公吧，我就坐你的位子了。”向丹丹走到李明身邊，把李明的背包，還有水杯子等收拾了一下，便不管李明同意還是不同意，直接送到了里間的辦公桌上了。

“你-----”李明從座位上站起來，跟在向丹丹身后，又說不出什么。

“好了，我來湊個數，我們九零后廣告公司在職員工九位！”向丹丹折身就坐在李明剛離開的卡座上。

“這黃毛丫頭，一定前面做了思想工作，連周宏、二次方往日跟有‘過節’，也同意她公司？真是邪門了！”李明心里打嘀咕，眼睛看看坐在盥洗間邊的周宏和二次方，一個低頭看手機，一個伏案寫什么東西。

李明看看手機，時間已過了兩點，他也知道向丹丹進公司的事，一時半會是無法找到什么頭緒，只好先放一放再說，于是急忙說：

“都兩點了，下午開會吧，大家帶上椅子都到里間來，一起研究工作?！?

大家把昨天發的材料都拿在手上，進了里間。

里間也不小，九個人坐到一起，還不顯得擁擠，胖子風趣地說：

“看來公司里員工還是不多，這寬寬敞敞的，公司不久便會變強、擴張，再變強、再擴張，九零后公司是成長性企業！”

“別貧了，公司成長不成長，就看我們這些‘原始股’了?！崩蠲骱攘艘豢谒?，看了一眼大家，“要是有個會議桌就好了——好吧，我們先將就著?！?

李明的所謂“人人是股東”，有幾個特點，一是期限是十年，十年后由股東大會決定新的分配機制；特點二是每年從總股本中拿出5%再分配，如何分配則是按照每個人的工作業績，后勤人員拿平均分；三是每年的每個人都獲得基本的股份，比如第一年每人各有1%股份，從第二年開始，基本股份由股東討論，原則上為0.1%，最多0.2%-----

“那你呢？作為經理、法人，你第一年股份是多少？”文姐問李明，因為材料上沒有寫。

“我跟大家一樣，我不認為經理跟員工有什么不同，我們是民營企業，大家同在一條船上，掌舵的與劃槳的，只是分工不同，船走，大家都在船上，跟著走，如果是誰使點勁大，誰就再多獲激勵，以便激勵先進，鞭策后進?！崩蠲髡J真地說。

“你的方案上又把以前的債務都由公司承擔，哪不會轉化為我們入股的本金吧？”二次方問道。

“怎么這樣說呢？股份就是你是公司的員工，就是給你的，比如現在（今年）你股份為1%，過了一年，根據你工作成績，經過股東等會研究，你從5%股份中，獲得0.2%，那么你一年后的股份就是1.2%了，今天以前公司所欠你的公司，由公司支付，我正在想辦法籌款?！?

“這樣啊！那你這么為大家，你太虧了！”李子說。

“是的，這對你不公平！”

“你這樣倒貼，接手這公司干嘛？還要養活我們八個人?！毕虻さひ灿行┎唤?。

“呵呵！大家都是同事，有的從公司一成立就來了，六、七年過去，雖然拿了點工資，還有一些業務提成，但一直盡心盡力工作，我想大家不是僅僅為了錢的事！現在是二次創業，公司有困難，我先籌錢墊上，等公司有了錢還給我，這有什么呢？跟現在什么股份、工資分配都沒有關系——我堅持只要是公司的員工，不管是經理，還是主管，也不管是行政還是跑業務的，第一年基本股份都應該一樣，有本事的，一年后見分曉，到時候股份就拿的多。”李明微笑說。

“真是個奇怪的人！哪有這樣開公司的，自己開了個公司，跟員工一樣為公司打工，一樣拿工資待遇-----奇了怪了！”

“沒有見過這樣的老板，我都不敢相信這個方案?！?

“哪有開公司的，自己不想賺錢的呢？”

大家也不管李明在不在場，就輕聲的議論起來。