6月10日，下午六點。

陽光雖然偏斜，空氣中卻依然彌漫著夏日的燥熱久未消退。

補習三班的教室卻整整齊齊的坐著四十幾號同學，家在渭北市本地的同學基本上都來了。至于其他同學或是離家太遠、或是暑假已有安排，袁也表示理解。

三位店長，錢康列作為主事人，自然肯定要來。

白亞萍，自己那一攤子事，已經安排妥當，而且還有幾件事要和袁也商議面談，自然也趕了過來。

只有孫闖同學，三天時間要達成所有合作、采購事宜，談條件、定合同、這兩天都快忙的飛起。自然是沒工夫湊這個熱鬧。

再加上孫闖同學平時刻苦且高冷，平時走路都是仰頭望天式，班里真正的朋友沒幾個，所謂哥們更是一個沒有，這種人事也懶得摻和。

至于財務穆曉靜同學，被袁也直接下命令，讓其配合孫闖完成相關采購事宜。至于兩個人會不會日久生情、狼狽為奸，袁也覺得又不是自己老婆管球他！

老頭的辦公室畢竟還有不少同學這幾天陸續前來簽報志愿，借用畢竟不妥。

社交達人前列康同學，直接要來了體育老師的辦公室鑰匙。袁也和兩位店長現在辦公室里面碰了個頭。

“錢班長，說說這次的培訓計劃。”

“我們這次才用打分制，對一個人從談吐、能力、家境等方面進行考評。考評完后，將會對所有成績進行公示，力求公正公平。

錢康列自然提前跟袁也溝通過，袁也這邊沒有異議，白亞萍自然也不會有異議。

錢康列站在講臺上，簡單的將本次的招聘的規程詳細的介紹一遍，語調不乏幽默，引起一陣陣笑聲。顯然大家對錢康列的安排比較滿意。

前列康下了講臺，讓白亞萍上臺講幾句，白亞萍也不客氣，重點將店面裝修、手續辦理、設計布局的一些進度講了一下，然后把講臺交給袁也。

袁也在同學們熱烈的掌聲中登上講臺。

雙手下壓，袁也然后氣場十足的開口:“本來按照慣例，我應該給大家灌上一雞湯。

但是，我今天卻必須先給大家潑幾盆冷水。

首先，我們招聘的名額有限，絕大多數同學會被淘汰。

其次，燒烤店夜班、加班不可避免，晚上熬到1.2點更是家常便飯。比起去長安的星級酒店當服務員或者去網吧當個網管都要累許多。

再次，我們的底薪并不會特別高，最多也就比其他暑期工高上一二百。我們的福利待遇也跟不上，只管吃不包住。

所以，過來湊熱鬧的、受不了苦的、在市里沒有住處的同學可以考慮離開了。”

環視了一圈，看見教室里沒人離開，袁也笑了笑在黑板上寫了一個“爭”字。

轉過身說道：“昨天，錢康列給我打電話，說這次采取公開透明的招聘方式。

我第一反應是拒絕，因為這對于那些分數排在后面的同學會比較殘酷。

但是，為什么我沒有反對這種招聘模式呢？

對，和大家想的一樣，因為公平二字。

但，公平往往意味著殘酷，代表著優勝劣汰。

我們從小到大就一直面臨著競爭，爭當紅領巾，爭當三好學生，爭取進一所好高中，然后到千軍萬馬中殺進大學。

競爭無處不在。

而回歸社會后，這種競爭會更加赤裸和白熱化。

有些同學或許會說，你和我們也都高中剛畢業，裝什么大尾巴狼？還有同學會覺得我上一所好大學，選一個好專業，畢業之后還不是工作隨便挑！

這些想法都對，也沒有什么大問題。

問題是，萬一你們面對的不是公平競爭呢？

別人走關系，別人找熟人，別人和你有相似的學歷但是經驗比你豐富。而你該怎么辦？

自暴自棄？隨意將就？奮起直追？還是選擇捷徑達到目的？

不同人有不同選擇，這些我都無可厚非。

但是，我們現在卻可以給大家提供一個相對公平的競爭機會。

讓大家在這個，由我們所有人共同建造的平臺上，鍛煉提高自己。

而且我們還有進一步的激勵措施，為什么我們會招十個服務員？服務員會根據對應的銷售額度拿抽成，是一桌客人抽多錢，還是一單抽多少錢？

這些我們后續都會拿出一個具體章程。依然是保證在公平公開公正的前提下，讓每個店員都能清楚的知道自己一個月掙多錢，沒有死工資，沒有潛規則。

有能力的一個月掙二千三千都有可能，沒能力就拿著你的底薪混咱們的公共餐吧！

而且我們會有相對嚴苛的工作紀律，違反紀律會有相應的處罰條例，最后統一從工資里扣除。

半個月會讓店長對參考銷售額，服務態度、等方面對所有員工進行一次業務排名，排名靠后者，結算工資，和平分手。

然后，我們會從這次面試人員中按照成績排名進行補充。當熱還會面向社會進行招聘，吸引其他優秀人才的加入，進一步加大競爭效益。

有些同學或許覺得接受不了這種神經高度緊張的競爭氛圍，那我們不強留。

但是對于那些對自己有自信，或者希望鍛煉提高自己的同學來說，這就是一個絕好的機會了？

能完成高難度的工作，的確值得稱贊；但是能夠在平凡的崗位干出不凡的成績，何嘗不令人佩服。

讓我們先把創業掙錢這件小事做好，大家可以先定個小目標，比如先掙他一個億。”

噫~~~

袁也在大家的噓聲中走下講臺，然后就快馬加鞭的舉行起來招聘會。

招聘的流程很簡單，提問回答，打分就OK！

大家同學一年，彼此也相對了解，自我介紹之類的程序，自然是免了，單刀直入幾個問題下來，一個人就過了。

錢康列顯然這幾天沒少下苦功夫，查資料，很多問題都問的相當有水平。

白亞萍也不是易于之輩，偶然也會穿插問幾個問題，都是一陣見血。

袁也基本上沒有發言，但是依舊演技全開，用龐大的氣場建立霸道總裁的人設。