1.3 分析整體發展環境

上面主要分析了自身這個小環境，更多的是將目光聚焦在人的自然屬性這一點上，然而無數的事實證明，人的社會性更能決定一個人的成敗。個人職業目標的確定更應與社會發展相統一。因此，對自己生活發展的整體環境進行客觀分析顯得尤為必要。

（1）社會大環境分析。每個人的職業發展都要受到社會環境的制約。進入21世紀，我國正在進行著前所未有的政治經濟改革，社會在變革中不斷進步，我們應該善于把握社會發展脈搏，增強對社會發展大趨勢的認識。在把握社會大環境的基礎上，充分了解自己所處的國家或地區的政治、經濟發展趨勢；所選定的職業在社會環境中的地位，社會發展趨勢對此職業的影響，社會對此職業人才的需求過程等。

（2）組織環境分析。我想，這應是我們著重分析的部分，因為組織是我們實現個人抱負的具體舞臺。無論世界多么大，人際關系多么復雜，簡單看來，對大部分人而言，表演的舞臺也多限于組織內部。對個人而言，選擇了一個組織，實際上就意味著選擇了一種生活。由于現代組織越來越強調員工對組織文化的認同，因而我們應對將寄身其中的組織的各個方面做詳細了解，知己知彼，方能百戰不殆。

（3）人際關系環境分析。人們處于社會中，不可避免地要與各種人打交道。隨著社會的發展，人際關系在社會交往中的作用越來越重要，它不僅影響一個人的成長，甚至成為左右其學習、工作、事業能否取得成功的重要因素之一。過去那種“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”、“事不關己，高高掛起”等思想已經成為嚴重阻礙現代人全面適應社會，促進自身發展的障礙。因此，分析人際關系狀況顯得尤為必要。人際關系分析應著眼于以下幾個方面：我們職業發展過程中將與哪些人交往？其中，哪些人將對我們的職業發展起重要作用，他們會對自己會產生何種影響等。