人資人員是團隊和諧的調和劑

為了招聘工作的長遠發展，樂樂決定見縫插針，抽空把之前師傅提供的當地的大專院校都拜訪一次。三個人分頭行動，打算在兩天內完成這項工作。外面下著鵝毛大雪，室外氣溫低至零下12度，樂樂穿著厚厚的羽絨服，全副武裝地出門了。

找到學校就業指導中心的老師，做了自我介紹和公司介紹之后，樂樂留下宣傳海報和職位介紹宣傳單。終于拜訪完了計劃中的學校，樂樂準備和兩位經理碰一下頭，聊聊對于校園招聘這一塊怎樣進行接下來的工作。

沒想到在酒店的門口碰到徐經理，正在抖身上的雪。“好大的雪，冷死了。”兩位異口同聲地說出這句話。

徐經理笑著說：“我們打個賭，江經理肯定沒出去，正躲在賓館里看電視呢。”

樂樂笑笑說：“你別這樣想，反正我們都分配好了任務，完成就好。”兩人邊走邊說，走到江經理房間門口，發現他還真是已經在溫暖的房間看電視了。

看到樂樂和徐經理回來，江經理笑著問：“咋樣？學校那邊熱情不？”徐經理詳細說了下自己和學校打交道的情況，說遞了名片、把公司簡介等資料也都給了學校就業辦的負責人。“你那邊怎么樣啊？這么早就回來了？”徐經理似笑非笑。

江經理笑而不答。樂樂和徐經理眼神對視了一下，心照不宣。后來才知道江經理讓一個朋友幫他去學校逛了下，他自己就在酒店里休息了一下午。晚上三個人沒有一起吃飯，樂樂明顯感覺徐經理心里有點堵。

樂樂牢記師傅的教誨，人資工作人員要做好團隊的潤滑劑，要做好團結工作。趕緊找到徐經理問：“咋了，怎么一臉的惆悵，是因為江經理沒有親自拜訪學校的事？”

徐經理說：“有一點，憑什么我們在忙，他卻想辦法偷懶，還理直氣壯。”

樂樂笑著說：“不用不開心的，每個人都有自己辦事的方式。你是覺得吃虧了？”

“當然不是，只是覺得不公平，干活的人累死，他倒是落得清閑。”徐經理有些怨氣。

樂樂伸了伸舌頭，也不知道該說些什么。只是不斷地安慰徐經理，讓他開心點。后來徐經理想了想說：“算了，反正不管采取什么方式，達到目的就行。他雖然偷懶了，只要可以完成分配的任務就成，具體的細節咱們也沒必要再費這腦筋追究了。”

兩個人又聊了聊之前各自的工作、曾經遇到過的職場故事。徐經理也談到了自己的職業生涯，自己一直很能吃苦，也肯干，但有時候情緒有點控制不住，所以在之前的公司，職場之路并不平坦。他也希望通過這次新項目的建立讓自己有一個嶄新的開始。樂樂覺得仨人搭配在一起應該還是挺不錯的，一個實干、一個機靈，而樂樂就是中間的潤滑劑。

樂樂本以為昨天的事情結束了，可到了第二天兩個大老爺們兒還是不說話。沒想到男人之間生起悶氣來也很恐怖，兩位經理就一直沒什么話說，都讓樂樂做傳聲筒了，樂樂只好不停地找話題讓大家可以聊一聊。

晚上樂樂安排大家去樓下咖啡廳坐了一下，說是要把這幾天的工作做一下總結。誰也沒主動開口，后來江經理把自己寫在筆記本上的總結拿給大家看，還真做得不錯。氣氛也有所緩和，大家開始聊自己的想法和體會。

樂樂大聲說：“以后我們不能遇到事情就悶悶不樂，遇到問題就直接說出來。如果悶著，不但影響團隊氛圍而且影響工作。兩位帥哥，是不是嘛？”

徐經理、江經理接過話茬說：“我們所有的努力都是為了準時保質保量地完成工作目標，如果遇到任何問題，一起想辦法處理解決，大家心平氣和做事才會更有效率。”

樂樂又得意地補充了一句：“男女搭配，干活不累。我們女同胞的調節劑作用還是不可小視的。”

兩位經理相視一笑，低聲嘀咕了一下。樂樂裝作沒看見，只顧著品了品香濃的咖啡。