第一部分 組織行為學

第一章 組織激勵

大綱解讀

本章主要講述需求與激勵的相關基本理論。組織激勵部分考試的難點是需要與激勵的概念，應重點掌握激勵理論、激勵的基本形式及常用的激勵方式，以及如何在實際管理中運用激勵措施。

本章的考試目的是測查應試人員是否掌握需要與激勵的概念、主要的激勵理論、激勵的基本形式及常用的激勵方式，以及在實際管理中運用激勵措施的能力，平均分值為3分。主要考試內容包括以下三個方面。

1．需要、動機與激勵

需要與動機的概念和種類、內源性動機與外源性動機、激勵的類型。

2．激勵理論

激勵理論的主要觀點及其在管理中的應用。

3．激勵理論在實踐中的應用

目標管理的含義、要素；參與管理的概念、原因和實施條件；績效薪金制的概念和優點。