2.3　考研真題與典型題詳解

一、概念題

管理理論叢林[華中農大2013年研]

答：管理理論叢林的概念最早由美國管理學家哈羅德·孔茨提出。管理理論叢林，是指管理理論林立的局面。西方的管理理論，在古典管理理論和行為科學理論出現以后，特別是在第二次世界大戰之后，又出現了許多新的理論和學說，形成了許多學派。這些理論和學派，在歷史淵源和理論內容上互相影響和聯系，形成盤根錯節的局面，被稱作“管理理論的叢林”?？状慕淌诎迅鞣N管理理論和學說歸納為11個學派，分別是經驗或案例學派、人際關系學派、群體行為學派、合作社會系統學派、社會技術系統學派、決策學派、系統學派、管理科學學派、權變學派、管理角色學派和經營管理學派。

二、簡答題

簡述學習和研究管理學的常用方法。

答：（1）權變的方法

管理既是一門科學又是一門藝術，這本身就要求不論是理論研究還是管理實踐都必須注重權變的方法。學習各種管理理論和各管理學派的管理思想時，要分析這種理論產生的歷史背景和要解決的主要問題，了解它的主要研究思路和方法，將理論產生初期的環境狀況與當今的情況進行對比，分析其現實應用價值。這樣有助于從眾多的管理理論中識別出具有普遍意義的管理規律，有助于培養理論與實踐相結合的能力，在具體從事管理工作時能夠靈活地運用基本的管理理論，處理好大量的兩難困境問題，并在管理工作中實現創新。

（2）系統的方法

組織是一個系統，是由若干既相互聯系又相互區別的要素（子系統）構成的整體。管理工作所要處理的每一個問題都是系統中的問題，管理者不能人為地把系統割裂開來，應該運用系統觀點來處理問題。解決每一個業務問題，不僅要考慮業務問題的解決對直接有關的人和事的影響，還要顧及對其他相關因素的影響，不僅要考慮到對目前的影響，還要考慮到對未來可能產生的影響。只有局部與整體、內部與外部、目前與未來統籌兼顧、綜合考慮，才能妥善地處理組織中的每一個問題。

（3）案例方法

管理理論來源于實踐。每個組織都存在管理，而且也都可能存在值得借鑒的經驗。但是，要對每一個組織的管理活動都進行研究顯然是不可能的。在眾多的組織中挑選有代表性的個案，從整體或局部對在管理實踐中的成功或失敗進行深入個案剖析，進而發現可借鑒的規律和原則，便成為管理研究的重要方法。

（4）試驗模擬方法

在管理活動中，試驗方法已成為摸索經驗、進行決策的強有力的工具。首先，試驗方法是幫助管理者發現管理問題的原因并采取有效措施予以解決的有力工具。其次，試驗方法是保證管理決策科學有效的重要途徑。最后，試驗方法是創立先進管理理論的重要手段。在管理實踐中比較常見的試驗方法有：

①對比試驗。這是通過比較來研究和揭示管理對象某種特性的試驗方法。

②可行性試驗。在管理實踐中，擬定出政策方案后，常常要先作小規模的試驗以驗證方案的可行性，或者根據出現的問題適當修改方案。

③模擬試驗。即依據已取得的關于管理對象的事實材料，運用已知的客觀規律，建立起一個與管理對象的某些方面相似的模擬模型，然后對模擬模型進行試驗，再把試驗結果類推到實際管理對象上去。

（5）比較管理學方法

比較管理學是建立在比較分析基礎上的對管理現象進行研究的一個管理學分支，其研究范圍往往是跨國度的。它主要分析不同體制、不同國家在經濟、文化、技術上的差異對管理的影響，探索管理發展的模式和普遍適用于先進國家和發展中國家的管理規律。比較管理學作為一種研究方法已廣泛應用于各種管理要素的研究之中。