- 2020年廣東省事業(yè)單位招聘考試《職業(yè)能力測試》考點精講及典型題(含歷年真題)詳解
- 圣才電子書主編
- 329字
- 2021-06-29 11:02:32
(四)構(gòu)造極端法
在做數(shù)量關(guān)系題目時,經(jīng)常會遇到題后的設(shè)問中包含著“最多”、“最少”、“至多”、“至少”、“最輕”、“最重”、“最高”、“最低”等字樣,對于這類問題,通常首先分析題意,然后構(gòu)造出滿足題目要求的最極端的情況。
【例】調(diào)研人員在一次市場調(diào)查活動中收回了435份調(diào)查問卷,其中80%的調(diào)查問卷上填寫了被調(diào)查者的手機號碼。那么調(diào)研人員至少需要從這些調(diào)查表中隨機抽出多少份,才能保證一定能找到兩個手機號碼后兩位相同的被調(diào)查者?( )
A.101
B.175
C.188
D.200
【答案】C
【解析】根據(jù)題意,最差情況是:①抽取的恰好全部是20%未填手機號碼的問卷,共有87份;②再次抽取的手機號碼后兩位全不同,這類情形根據(jù)排列組合原理為102,共100份。故至少需抽到188份才能保證符合條件。因此答案選C。
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