螞蟻群中有些螞蟻看起來像是“懶螞蟻”：它們整天在巢穴里邊游手好閑，什么活都不干。但是這些螞蟻并不是真的懶，當研究者將蟻巢的食物來源切斷之后，那些很勤快的工蟻則變得束手無策，急得團團轉了。相反，我們所認為的這些“懶螞蟻”倒派上用場了，它們挺身而出，像英雄一般，帶領著蟻群找到新的食物來源。原來懶螞蟻并不是真的懶，它們只是不做家務、不干活。但它們也沒有閑著，節約出來的時間都去偵查和做研究了。當蟻群的食物來源沒有了的時候，這些螞蟻就派上用場了。我們不禁要感嘆螞蟻分工協作的合理性，每只螞蟻都負責自己的工作，讓蟻群得以正常運行。

我們稱這些螞蟻的行為為“懶螞蟻效應”——懶于雜務，勤于頭腦。這種理論被人類用于人才配置和企業管理之中。企業在招聘的時候，不僅要招聘那些勤勞能干、腳踏實地的“勤勞螞蟻”，還要任用那些運籌帷幄、頭腦清晰的“懶螞蟻”。在工作中，要合理利用這些人才，把“勤勞螞蟻”放在適合的位置上，尊重他們的工作；同時也要把“懶螞蟻”放在合適的位置上，統籌全局，帶領企業向更好的方向發展。