幾年前，美國通用電氣公司遇到了一個難題，他們想讓查理·斯坦梅茨讓出部門主管這個位置，另選他人。因為斯坦梅茨缺乏核算部門的管理能力，但他卻是其他方面難得一見的天才，也是一名優秀的工程師，對公司有很大的貢獻。因此公司不想因為人事變動惹惱他。公司上下的人都知道他是一個易怒暴躁的人，為此他們費了一番腦筋，最后他們想到了一個辦法，那就是專門為斯坦梅茨設置一個專職顧問工程師的職位，任命他為這個專職顧問工程師。...