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第二部分 綜合素質(zhì)面試部分

一、綜合素質(zhì)面試的內(nèi)容和形式

MPAcc綜合素質(zhì)面試形式主要分為兩類。一是結(jié)構(gòu)化面試,采用傳統(tǒng)的一對一和一對多的形式。在面試過程中,除了預(yù)先設(shè)計好的一些問題,如家庭背景、專業(yè)程度、研究傾向、性格特點等,有的考官還會與自己感興趣的考生進行對話,考查語言能力和邏輯思維能力;幾乎所有高校都會采用這種形式,只是內(nèi)容選擇上存在一定差異。二是小組面試,分為小組討論或者小組辯論式討論。目前有部分高校采用,比如對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京國家會計學(xué)院等,有些主考官可能會對自己已經(jīng)選定的學(xué)生進行壓力測試,提出讓復(fù)試考生感到非常難堪的問題,以考查其承壓能力和反應(yīng)能力。

就綜合素質(zhì)面試本身來講,其目的只有一個:通過對應(yīng)試者的學(xué)術(shù)背景、智商情商、儀表氣質(zhì)、口才應(yīng)變等綜合能力的考查,選出符合招生單位要求和需要的學(xué)生進入研究生階段的培養(yǎng)。

有些同學(xué)可能會有質(zhì)疑:“綜合素質(zhì)面試是否是考研過程中最大的黑幕?”但換個角度來想,在考生和招生單位之間并不熟悉的背景下,還有什么更好的方式能夠在較短的時間對面試考生綜合素質(zhì)進行考查?所以,對于考生來講,只需要做好準備,在這個過程中展示出自己最光彩的一面,才是能否在考試的最后一擊中脫穎而出的關(guān)鍵。

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