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第83章 員工之間

“老袁,要的貨物已經準備好了,中午十二點準時來大地農場裝貨就行了?!?

一大早,陳昊就給袁州律去了一通電話,告訴他作物今天就可以收獲了。

“這么快!”電話那頭的袁州律顯然有些吃驚,這才剛過去幾天就自己要的蔬菜就已經成熟了?

“為什么要中午十二點?下午不行嗎?”

不過,對于陳昊要求的中午十二點拉貨,袁州律是想不明白的,雖然是秋季但歐德維亞中午的氣溫依舊是挺高的,不是太適合田間工作。

“中午十二點和下午五點你自己選一個,其他時間段我都有事情?!标愱荒壳爸挥羞@兩個時間節(jié)點自己的農場會沒有其他人,沒有其他人能發(fā)現(xiàn)田地里一夜之間突然長出了這么多蔬菜。

溫室大棚是陳昊準備的一個穩(wěn)定且快速的經濟收入來源,有了大棚的遮掩自己可以放心的使用生命之液來對植物進行快速的催生,快速的將它們轉換成自己的金錢。

而剩下的土地,陳昊準備在資金完備之前暫時用緩慢生長的方式栽培,如果自己能將每塊地都架設上水肥一體機,每天定時加入調配好的生命之液的話,屆時便可以用大膽一點的使用生命之液了。

小心、謹慎是現(xiàn)在陳昊的寫照,對于一個身懷異寶的普通人類來說,這種心理是非常非常正常的。

如果貿然去裝逼,以目前陳昊的經濟與身位來說很可能出大問題,這是陳昊不想面對的殘酷現(xiàn)實。

電話那頭袁州律稍微沉默了一下便妥協(xié)道:“好吧,中午十一點半我就到你那里?!?

“OK,以后我們的裝貨時間就全部定在十二點了,反正你進一次貨也要使用好幾天,不用在意一個中午的損失啦?!标愱话参克馈?

“你丫的說的輕松,老子一個中午幾萬塊的收入,你給我把貨準備好,我到你那里裝完就走!”

聽到陳昊的言語,袁州律瞬間火氣瞬間就上來了:這家伙真的搞事情,選的全是飯點去裝貨。

“那就這么說定了!”陳昊急忙掛掉了電話。

貝貝從自己的小窩中探出了毛茸茸的小腦袋,不知道自己的鏟屎官為什么笑的那么的開心。

而袁州律這邊,郁悶的被掛了電話之后,他看了看正趴在自己腿上的女孩,陷入了思考中:“陳昊這貨的蔬菜怎么長的這么快?我是不是需要再雇一個人專門跑腿裝貨?”

“但是那幫家伙會不會因此找到我?”袁州律抬頭凝望著清晨的寶石城,在他的左臂上有一個若隱若現(xiàn)的黑色紋身。

……

八點,奧尼克斯與庫忿斯準時的來到陳昊的農場,今天他們二人是搭乘了哈特大叔的皮卡車來的。

“早上好,頭兒。”

“早上好,陳。”

四人跟陳昊打招呼道。

“各位早上好,今天依舊要辛苦諸位了!”陳昊說道。

之后,所有人各自開始進行自己應做的工作。

奧尼克斯和庫忿斯給一畝多地蔬菜澆完水除完草之后便又開始給昨日種下的樹苗澆水,哈特父子今天開始建造禽舍。

而今天,陳昊特意的讓二人看到自己往水里加入一些生命之液,他說道:“這是來自我的家鄉(xiāng)的植物營養(yǎng)液,能夠有效地加快植物的生長速度。”

“可,頭兒,這些東西有沒有經過農業(yè)部的鑒定呢?”奧尼克斯疑惑的說道。

陳昊就在等他這么說,對比庫忿斯來說,奧尼克斯是一個非常有想法的人,而庫忿斯則更加的憨厚。

陳昊的這兩種看法都不是什么貶義的意思,有想法的員工會為老板分擔一些壓力和提供一些思路與建議,這是陳昊非常需要的,當然前提是員工提的這些建議不是為了裝逼。

而像庫忿斯這種員工是比較得到老板喜歡的,不過問任何事情,忠實的執(zhí)行工作命令,是值得信任的員工,然而難擔大任。

“沒有問題,奧尼克斯,這種液體非常非常安全的配方,我已經做了檢測報告準備提交農業(yè)部門。”陳昊回答奧尼克斯道。

并且,陳昊當著二人的面喝下了一些生命之液,說道:“看,這種營養(yǎng)液完全可以飲用并且沒有任何副作用,所以不用擔心。”

“呃,那是我多慮了,對不起。”

奧尼克斯和庫忿斯不一樣,他年輕的時候去過很多地方務工,對陳昊的意思產生了一定的曲解,他覺得陳昊這是在彰顯自己的權威。

“不,奧尼克斯,你完全不用道歉,你的建議都幫了我很大的忙,我感謝你都來不及呢伙計!”

陳昊說著,微笑的給了奧尼克斯一個擁抱,接著轉頭又擁抱了一下庫忿斯。

“我希望你能多多的給我提一些建議,我要學習的地方還有很多!”陳昊誠懇的說道。

今天之所以這么做,主要是陳昊為接下來大規(guī)模的使用生命之液做鋪墊,很多東西突兀的使用之后再做解釋很容易讓人產生懷疑。

對于奧尼克斯的反應,陳昊倒是完全沒有想到,不過雖然他缺乏做老板的經驗,但是卻有很多做員工的經驗。

也正因為如此,陳昊立刻明白了奧尼克斯心中所想的問題,所以快速的出言挽救。

如果陳昊沒有理解奧尼克斯話語之后的念頭,那么恐怕今后奧尼克斯就不會再提任何的建議給陳昊來聽,簡單的說就是有:你是老板你說的對,反正賠了或者被罰款了也不關我的事。

這完全不是陳昊自己瞎想,這是一種非常非常正常的員工理念,簡單的說就是歸屬感被挫敗了,因為也不會再有什么敬業(yè)的精神。

陳昊知道,奧尼克斯的‘敬業(yè)’理解跟庫忿斯的理解是不同的,相比之下庫忿斯則是認為服從老板的工作指令認真的完成工作,這就是自己的責任。

“當領導不難,當個好領導卻非常難啊!”陳昊無奈的在心底攤了攤手,說到底還是自己沒有跟他們建立起友誼,屬于老板與員工之間的友誼關系。

不過這才剛剛起步,陳昊相信只要自己有足夠的誠心,奧尼克斯一定會非常樂意為大地農場的輝煌添磚加瓦!

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